Derechos Humanos

El compromiso de respetar los derechos humanos internacionalmente reconocidos es parte de los valores de Braskem expresados en sus códigos de conducta, políticas, directivas, procesos y acuerdos voluntarios . En su mayoría están influenciados por los principios fundamentales que se describen en la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH) y en las normas de la Organización Internacional del Trabajo.

Braskem espera que sus Integrantes, todos los contratistas que trabajan en cualquiera de las instalaciones de Braskem y sus socios comerciales compartan valores similares, cumpliendo o superando sus códigos y todas las demás leyes y reglamentaciones aplicables además de promover los derechos humanos.

Continuando su compromiso con los Derechos Humanos, Braskem documentó una evaluación centrada en las prácticas de protección y promoción de estos derechos en sus propias operaciones y cadena de valor. Dirigido por los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre los Negocios y los Derechos Humanos (UNGP), desarrollado por John Ruggie, esta evaluación ha cumplido las siguientes fases hasta la fecha:

Revisión de los Derechos Humanos

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Referencia del Sector

Descripción:
Análisis de cómo las empresas petroquímicas están trabajando en Derechos Humanos.

Proceso de consulta:
» Compañías analizadas: 17
» Investigación secundaria

 
Evaluación de Impacto y Debida Deligencia

Descripción:
Identificación de los principales riesgos, oportunidades y derechos humanos a través de las operaciones globales de la compañía y su cadena de valor. Análisis de cómo Braskem identifica, previene, mitiga y verifica los impactos.

Proceso de consulta:
» Investigación secundaria
» Entrevista personal de Braskem: 54 líderes y especialistas de Recursos Humanos, HSE, Sourcing, Legal, Gobierno Corporativo y Cumplimiento.
» Entrevistas a accionistas externos: 14 líderes y especialistas de Clientes, Proveedores y Asociaciones Comerciales.
» Revisión de más de 100 documentos proporcionados: Entre ellos, Braskem evaluó la Encuesta de Imagen y Reputación de 2016, que consolidó 5.190 respuestas en línea de los Integrantes, clientes, proveedores, académicos, ONG, comunidades locales, asociaciones comerciales, gubernamentales, prensa y el público en general.

 
Análisis-de GAP y Recomendaciones

Descripción:
Comprender cómo las actuales políticas y los procesos de Braskem le permiten actuar eficazmente en la protección y promoción de los derechos humanos y recomendaciones finales.

Proceso de consulta:
» Revisión de la información recopilada durante las otras dos fases sobre la base de las directrices de la UNGP.

En el sector petroquímico y plásticos, los aspectos principales están relacionados con la seguridad, la salud y el medio ambiente (incluido el postconsumo). Además, específicamente en Brasil, incluso con el avance de las cadenas de etanol y logística, Braskem se preocupa por las condiciones de trabajo (hay riesgos de trabajo forzoso y exceso de horas de trabajo) y el bienestar de la comunidad (riesgo de explotación sexual) de niños y adolescentes en las carreteras del país, y Braskem hace un esfuerzo por fortalecer los valores y prácticas culturales de la gente tradicional). Entre los titulares de derechos humanos que pueden verse afectados están los empleados y contratistas de Braskem, los trabajadores de la cadena de valor (principalmente de pequeñas empresas, migrantes y conductores de camiones de cuarta parte), los consumidores y las comunidades locales (principalmente niños, recolectores, pescadores y quilombolas).

Basándose en todos los aspectos identificados, Braskem definió sus Temas de impacto accionables relacionados con los Derechos Humanos que ya están siendo implementados:

Después de este proceso, una Braskem más experimentada se involucrará con sus grupos de interés para motivarlos a mejorar los actuales planes de mitigación. Estos planes son (a nivel de país o de unidad industrial) en los cuatro sitios de operación (Brasil, México, Estados Unidos y Alemania). Externamente, Braskem se centra en sus socios comerciales que representan altos impactos sociales y ambientales como los proveedores de 24 de 69 categorías de gastos.

Los aspectos no son necesariamente materiales para todos los sitios o socios comerciales y tienen la misma madurez de gestión. Explícita o implícitamente, son partes integrantes de sistemas de gestión diferentes. Algunos de ellos son monitoreados globalmente por la alta gerencia trimestralmente y se derivan de los objetivos macro estratégicos para la sostenibilidad.

El objetivo de este trabajo es establecer un gobierno integrado, estratégico y continuo de los derechos humanos. A partir de 2018, se fortalecerá e integrará la evaluación de los impactos de los derechos humanos en el proceso de revisión de la Matriz de Materialidad de Braskem que se produce cada tres a cinco años.

Braskem toma acción para tratar con rapidez toda acusación de mala conducta, en contra de los Códigos, nuestros Valores o la Ley. A este respecto, Braskem pone a disposición el canal de Línea Ética para que sus Integrantes, proveedores, terceros, clientes y otros miembros del público puedan, de manera segura y responsable, aportar información para mantener un ambiente seguro, ético, transparente y productivo.

El canal de Línea ética está disponible las 24 horas del día los 7 días de la semana en el portal externo ( www.ethicslinebraskem.com ), en el portal interno y a través de los números para llamadas gratuitas (con la participación de terceros profesionales especializados en el manejo de reclamaciones, excepto Alemania) en la lengua de los países donde opera Braskem.

Todas las denuncias recibidas a través del canal de Línea de Ética se registran e investigan con independencia, imparcialidad, metodología y protección legal, garantizando la confidencialidad, el anonimato y la prohibición de represalias contra el denunciante, incluso si los hechos de la situación no son totalmente claros. Todas las denuncias y los resultados de las investigaciones se informan periódicamente al Comité Mundial de Ética, que a su vez informa al Consejo de Administración a través del Funcionario Principal de Cumplimiento.

Ver los principales resultados de 2016 del canal de Línea de Ética (incluidas las medidas de remediación) en la página 33 del Informe Anual. De acuerdo con nuestro compromiso con la transparencia, Braskem también reveló detalles sobre la mala administración en las páginas 31 y 32.

Además, Braskem tiene canales de comunicación abiertos a todas las Comunidades donde opera. En algunas unidades, además de la línea directa de emergencia 0800 y del área de contactos disponible en el sitio web de la Compañía, la Comunidad puede interactuar con la Compañía a través de reuniones periódicas, programas de visitas a las fábricas, capacitación e interacción con el gobierno, iniciativas que usualmente son promovidas por los Consejos Asesores Comunitarios de cada lugar.