Ações e percepções internas reforçam a atuação da companhia na construção de um ambiente mais inclusivo e equitativo.

No mês do Dia da Consciência Negra, a Braskem, petroquímica global que desenvolve soluções sustentáveis da química e do plástico para melhorar a vida das pessoas, reforça seu compromisso com a promoção da diversidade, equidade e inclusão em todas as suas unidades. Em Paulínia, integrantes compartilharam reflexões sobre a importância da data e sobre como suas trajetórias dialogam com a luta histórica da população negra no Brasil.

Para Welton Aparecido Inácio Ferreira, Técnico de Inspeção, o 20 de novembro é um momento de memória, resistência e valorização da cultura e das contribuições do povo negro para a sociedade. "A data relembra a luta de um povo que, até hoje, sente as consequências do racismo estrutural. É um dia para reconhecer nossa história, nossa força e para refletir sobre as barreiras que ainda existem", afirma. Em sua trajetória, Welton destaca que enfrentou desafios desde muito cedo, como o acesso limitado à educação e as dificuldades para ingressar no mercado de trabalho, mas que encontrou no estudo, na capacitação e no apoio familiar a base para seguir avançando.

Ao observar o cenário profissional, o integrante ressalta que ainda há pouca representatividade racial em posições de liderança no país e nas grandes corporações. "Os números mostram um caminho longo pela frente. Por isso iniciativas que promovem equidade e inclusão são tão importantes: tornam o ambiente de trabalho mais justo, inovador e competitivo", completa.

Para Cristiano Luz dos Anjos, Responsável por Operações Industriais da PP3, o Dia da Consciência Negra é um momento de profunda reflexão sobre sua trajetória e sobre a história do povo negro no Brasil, marcada por mais de 400 anos de escravização e por desafios que ainda persistem. "Profissionalmente, temos o compromisso de tornar cada vez mais o nosso local de trabalho inclusivo, onde todos tenham a possibilidade de desenvolvimento e crescimento", afirma.

Cristiano reconhece avanços expressivos na companhia nos últimos anos, especialmente na abertura de oportunidades em áreas técnicas, laboratoriais, de operação, engenharia e P&O. "Temos visto pessoas negras ocupando espaços importantes, com talento, conhecimento e total capacidade para entregar resultados. Isso gera impacto social e contribui para o desempenho da Braskem", destaca.

As histórias dos dois integrantes reforçam a importância da representatividade e do desenvolvimento contínuo. "Os exemplos movem mais do que as palavras", resume Welton, que lembra que o progresso é coletivo e que o apoio mútuo, entre pessoas negras e não negras, é essencial para transformar o ambiente de trabalho.

Ao celebrar o Dia da Consciência Negra, a Braskem reafirma seu compromisso com políticas e ações estruturantes que ampliem a equidade racial, fortaleçam a inclusão e contribuam para uma sociedade mais justa.