Desenvolver o potencial individual
Incentivar o desenvolvimento do potencial das pessoas é um dos principais eixos da cultura empresarial da Braskem, além da educação pelo e para o trabalho, que tem como base a Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO). Os conceitos de autonomia, cooperação, parceria e autodesenvolvimento permeiam as relações de trabalho da Organização internamente e também no âmbito externo. Em ambas as dimensões, atribui-se grande valor à construção de relações e ao comprometimento do Integrante.
A relação Líder-Liderado e a atuação descentralizada, com base na autonomia responsável, são princípios da TEO seguidos à risca na Braskem. Sua atuação também é ancorada em cinco valores primordiais: compartilhamento de conhecimentos, estímulo à geração de resultados, capacitação Líderes para a gestão com foco no desenvolvimento sustentável, empresariamento dos Integrantes e atração e retenção de talentos.