Conheça nossos programas:
Programa de Desenvolvimento de Empresários (PDE)
O principal objetivo do Programa de Desenvolvimento de Empresários (PDE) é formar novas gerações de Líderes educadores da Organização. São eles os maiores responsáveis pelo diferencial competitivo da Braskem, pois conduzem a empresa em direção à meta de destacar-se entre as melhores empresas químicas do mundo e atuam diretamente na formação de jovens empresários.
O PDE privilegia o intercâmbio de experiências e a reflexão da prática de negócios alinhada à Tecnologia Empresarial Odebrecht (TEO).
Líderes Globais
O Programa Líderes Globais, desenvolvido em parceria com a Wharton Business School tem como objetivo desenvolver a mentalidade dos Integrantes para liderar e gerenciar globalmente ampliando sua capacidade de fazer negócios em outros países e com pessoas de diferentes backgrounds. O programa é direcionado para os diretores da empresa, que possuem programa de ação (PA) internacional.
Através do programa, os Integrantes terão a oportunidade de discutir os desafios da Braskem e tornar-se uma empresa global, ganhar conhecimento sobre negócios internacionais e geopolítica atual, além de conhecer suas competências pessoais e interpessoais para comunicar, gerenciar conflitos e trabalhar entre culturas diferentes.
O programa está dividido em dois módulos de uma semana a serem realizados na Philadelphia, EUA. Entre os módulos, os participantes irão realizar um trabalho de conclusão com tema de referência na empresa.
MBA
O Programa de MBA Odebrecht é dedicado aos Líderes das empresas da Organização Odebrecht e tem como objetivo capacitar nos temas de Gestão Empresarial, dando oportunidade a todos de adquirir conhecimentos sobre os diversos negócios da Organização. O programa foi desenvolvido em parceria com o Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa) e é composto por 20 módulos realizado ao longo de 2 anos, totalizando 460 horas. Ao longo do MBA, vários executivos da empresa participam trazendo suas experiências e compartilhando informações dos negócios que conduzem.
Programa de Desenvolvimento de Competências (PDC)
O Programa de Desenvolvimento de Competências (PDC) da Braskem promove o aprimoramento das capacitações técnicas de Integrantes de diferentes áreas. O programa é realizado em parceria com universidades renomadas no mercado e inclui temas como sustentabilidade, gestão e excelência comercial, entre outros.
Programa de Idiomas
Este programa tem como objetivo apoiar o desenvolvimento dos Integrantes nos idiomas Inglês, Espanhol ou Português, capacitando-os para uma melhor comunicação no ambiente organizacional. Tem duração máxima de 4 anos, período que o Integrante é orientado para desenvolver seu conhecimento e atingir a meta estabelecida para o seu plano individual.
Plano de Vida e Carreira
Aliar os planos pessoais e profissionais é sempre um desafio que merece toda atenção. Com o objetivo de apoiar os Integrantes nesta tarefa, foi elaborado o formulário de Plano de Vida e Carreira.
O formulário é um guia de reflexão que contribui no planejamento dos seus objetivos de médio/longo prazo, tanto pessoais quanto profissionais. O preenchimento do formulário não é obrigatório e este instrumento de reflexão pode ser utilizado sempre que o Integrante sentir necessidade.
Pós-carreira
O programa Horizontes é um programa de apoio aos Integrantes que estão em transição para a aposentadoria em um horizonte de um ano. O programa possui dois pilares fundamentais: (1) Reflexão de vida e Carreira, cujo objetivo é preparar os participantes para a transição de vida e carreira rumo à aposentadoria, através do processo de conscientização e (2) Planejamento e Gestão do Conhecimento, cujo o objetivo é garantir a continuidade dos negócios, através de um processo estruturado de transmissão de conhecimentos adquiridos pelo Integrante ao longo de sua carreira e que sejam importantes para o processo sucessório da empresa.
Plano de Desenvolvimento Individual
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é a ferramenta onde Líderes e liderados podem planejar o desenvolvimento do liderado através da educação para e pelo trabalho.
A estrutura dos PDI's servem para subsidiar a estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento das pessoas.