Somos una empresa destacada en la fabricación de resinas termoplásticas, centrándonos en la producción de polietileno de alta y baja densidad (PEAD y PEBD) y la comercialización de polipropileno (PP). También ofrecemos resina de polietileno de alta y baja densidad (PCR) elaborada con materias primas recicladas, destacando nuestro compromiso con la sostenibilidad.
Nuestros materiales se aplican en sectores como embalajes, agricultura y construcción. Nos distinguimos por nuestra responsabilidad social, priorizando la salud, seguridad y protección del medio ambiente, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes.
¿Estás iniciando tu carrera profesional, quieres un nuevo reto laboral o eres una persona con experiencia previa?
Si has respondido que sí a cualquiera de las preguntas, tenemos opciones para ti en diversas etapas de tu formación.
Una vacante te espera
Aplicando a nuestras vacantes, tendrás la oportunidad de trabajar en nuestro Complejo Petroquímico o Corporativo. Contamos con diversas opciones que se ajustan a tu nivel profesional, ofreciéndote retos acordes a tu experiencia. Esperamos que encuentres el rol ideal para ti y que te unas a la familia Braskem Idesa.
Únete a nuestro equipo: tenemos un puesto para ti.
Conoce más
Programas para Jóvenes
Estos programas están dirigido a estudiantes de licenciaturas e ingenierías que están en su último año de carrera, brindándoles crecientes desafíos de aprendizaje a través de la experiencia en el entorno corporativo e industrial.
Conoce másFAQ´s
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1.- ¿Qué pasa si me postulé por medio de una bolsa de empleo y no he sido contactado?
Si en un lapso de 15 días hábiles no has sido contactado por parte de algún integrante del equipo de Atracción de Talento, conservaremos tu CV en cartera para futuras posiciones disponibles.
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2.- ¿Cómo puedo postularme a una oportunidad laboral?
En el siguiente link encontrarás nuestro portal, postúlate a la vacante que se adapte a tu perfil profesional.
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3.- ¿Cuánto tiempo toma un proceso de selección en Braskem Idesa?
El proceso de selección puede durar entre 20 a 25 días hábiles, dependiendo el nivel de la posición.
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4.- ¿Por qué medio me contactarán en caso de que mi perfil cumpla con los requisitos de la posición?
El primer contacto será vía email para darte a conocer los siguientes pasos, te pedimos corroborar que todos tus datos estén correctos y mantenerte al pendiente.
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5.- ¿Cómo saber si no resulté seleccionado en un proceso?
Recibirás un correo de agradecimiento por tu participación al término del proceso.
Diversidad y Responsabilidad
En Braskem Idesa asumimos la diversidad y la responsabilidad social como pilares fundamentales de nuestra cultura. Impulsamos iniciativas que promueven la inclusión, la igualdad de oportunidades y el desarrollo sostenible dentro y fuera de nuestra organización.
Trabajamos activamente para generar un impacto positivo en nuestras comunidades, proteger el medio ambiente y garantizar espacios laborales seguros, respetuosos y libres de discriminación. Cada una de nuestras acciones refleja el compromiso de avanzar hacia un futuro más justo, responsable y sostenible para todas las personas.
Limpieza de ecosistemas
Realizamos actividades de limpieza en diversos ecosistemas para promover un adecuado manejo de residuos plásticos y proteger el medio ambiente. Estas acciones, combinadas con nuestros programas de voluntariado, contribuyen significativamente a avanzar hacia un futuro más sostenible.
Distintivo VeLTI
Contamos con el distintivo VeLTI (Veracruz Libre de Trabajo Infantil), otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en reconocimiento a nuestras políticas a favor de la niñez.
Twoman
En nuestro programa de atracción de talento (AT), garantizamos la participación de mujeres en todas nuestras ternas. Así, fomentamos la inclusión y promovemos que las mujeres reciban igualdad de oportunidades.
Personas con Discapacidad
Colaboramos estrechamente con Éntrale, una iniciativa del Consejo Mexicano de Negocios, para conectar oportunidades y transformar paradigmas en el ámbito laboral. Nuestro enfoque principal es favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad, proporcionando un entorno inclusivo donde todos puedan desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestro equipo y organización.