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Responsabilidade
social e direitos
humanos

Temos a ambição de ser reconhecida como uma empresa que promove os direitos humanos e a equidade em nossa cadeia de valor e que contribui para o desenvolvimento local das comunidades do entorno. O cuidado com as pessoas é uma premissa que estendemos a toda nossa cadeia de valor. Nossos esforços estão divididos em três principais frentes: responsabilidade social, direitos humanos e diversidade.

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humanos

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Nossa ambição

Ser reconhecida como uma empresa que promove

os direitos humanos e a equidade

em nossa cadeia de valor e contribui para o desenvolvimento local

das comunidades do entorno

Nossa meta

EQUIDADE DE GÊNERO

Aumentar o número de mulheres em posições de liderança

DIVERSIDADE ÉTNICA

Aumentar o número de pessoas negras entre os nossos integrantes

DESENVOLVendo comunidades locais

Beneficiar as pessoas por meio de nossas iniciativas de responsabilidade social

RISCOS DE DIREITOS HUMANOS

100% de riscos médios e altos de Direitos Humanos na cadeia de valor gerenciados

Nós entendemos o nosso papel na sociedade e buscamos atuar como agentes de transformação. Acreditamos que é nosso dever contribuir com o desenvolvimento das regiões onde atuamos, gerando valor compartilhado e bem-estar para todos. Dessa forma, buscamos fortalecer o relacionamento com as comunidades do entorno das nossas unidades industriais por meio do diálogo e da transparência.

Os nossos Investimentos Sociais Privados buscam maximizar o impacto social positivo decorrente de nossa atuação, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das comunidades onde atuamos e da sociedade como um todo.

Os pilares que norteiam este investimento são: o desenvolvimento local; consumo e pós consumo sustentável; e inovação e empreendedorismo sustentável.

Conheça abaixo alguns Programas e Projetos que apoiamos:

Programa Ser+

O projeto tem o objetivo de promover a inclusão social e o desenvolvimento socioeconômico dos trabalhadores das unidades de triagem de resíduos por meio do fomento ao desenvolvimento da cadeia de reciclagem nacional. Em 2020, o programa contou com a participação de 40 cooperativas e 1211 triadores beneficiados.

Local: Bahia, Alagoas, Rio Grande do Sul e São Paulo.
Parceria Braskem: desde 2014.
Causa: Consumo e Pós-Consumo Sustentável

Edukatu

Primeira rede online de aprendizagem sobre consumo consciente e sustentabilidade. O conteúdo trabalha consumo e pós consumo consciente e é direcionado tanto para professores quanto para alunos do Ensino Fundamental de escolas de todo o Brasil. A plataforma tem mais de 57 mil usuários registrados, sendo cerca de 11 mil nas comunidades do entorno da Braskem.

Local: cidades de todo o Brasil
Causa: Consumo e Pós-Consumo Sustentável, Educação.

Projeto Plastitroque

O Plastitroque tem como objetivo destacar a importância da coleta seletiva, conscientização e destinação correta de cada tipo de resíduo e fomentar a cadeia da reciclagem. Os estudantes das escolas participantes realizam a troca de plásticos recicláveis por plasticoins, que são convertidos em brindes, alimentos ou produtos de limpeza.

Local: Bahia, Alagoas, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro e São Paulo.
Causa: Consumo e Pós-Consumo Sustentável

Braskem Labs

O Braskem Labs é o programa de aceleração de startups da Braskem que, desde 2015, fomenta soluções inovadoras que utilizem química e/ou plástico ou sejam direcionadas à cadeia petroquímica para criar impacto positivo na sociedade e/ou no meio ambiente.

Conheça mais em: http://braskemlabs.com.br/

Local: nacional
Parceiros: Akzo Nobel, AMBEV, BRF, and Grupo Boticário (edição 2020)
Causas: inovação e empreendedorismo

Programa Formando Laços

O Programa Formando Laços tem o intuito de aproximar a Braskem das comunidades, bem como estudantes universitários, clientes, fornecedores, instituições governamentais e não governamentais, imprensa, entre outros, para que conheçam melhor sobre os nossos processos e instalações no Brasil.

Saiba mais e realize seu agendamento em: https://www.braskem.com.br/agendar-visitacao-braskem

Estação Ambiental Braskem

As Estações Ambientais são áreas verdes, localizadas no entorno de unidades da Braskem em Alagoas, Bahia e Rio Grande do Sul (Brasil). Os espaços funcionam como ambientes de aprendizagem sobre sustentabilidade, consumo consciente, ciclo de vida dos produtos e biodiversidade por meio de uma série de iniciativas realizadas nos locais.

Local: Alagoas, Rio Grande do Sul e Bahia
Causas: Desenvolvimento Local, Consumo e Pós- Consumo Sustável.

Empreendedoras Braskem

O projeto tem o objetivo de promover a capacitação profissional de mulheres das regiões do entorno das unidades industriais da Braskem. A capacitação visa o empoderamento econômico feminino com foco em empreendedorismo em um curso de uma semana e com sessões de mentorias mensais durante seis meses.

Local: Mauá-SP, Santo André-SP e Duque de Caxias-RJ
Causas: Empreendedorismo Sustentável
Parceiros: Rede Mulher Empreendedora

Programa de Educação Ambiental Lagoa Viva

O programa promove oficinas dedicadas à educação ambiental e à capacitação para apoiar a restauração e conservação do meio ambiente, a geração de renda da população e a promoção da cultura local em Maceió/AL. Ao longo dos anos, vem contribuindo de forma relevante para a melhoria da qualidade de vida dos moradores da comunidade do entorno, configurando-se como agente influenciador de políticas públicas nas cidades de Alagoas.

Local: Maceió, Alagoas.
Causas: Desenvolvimento Local e Educação

Pescadores de Mel

O foco do programa é ensinar um novo ofício para aqueles que vivem exclusivamente da pesca. A capacitação técnica permite um complemento da renda e o resultado é mais inclusão social, melhoria da qualidade de vida e aquecimento da economia local.

Local: Maceió, Barra de São Miguel, Marechal Deodoro e Coqueiro Seco (AL)
Parceiros: Uniprópolis
Causas: Desenvolvimento Local e Empreendedorismo Sustentável.

Ecobarreira

A Ecobarreira é uma solução sustentável para a retirada de resíduos do rio Guaíba, no Rio Grande do Sul. O projeto, além de ter papel importante na despoluição do rio que abastece a cidade de Porto Alegre, recebe o apoio da Braskem em ações de educação ambiental por meio de visitas focadas em conscientização sobre consumo e pós-consumo.

Local: Porto Alegre-RS
Parceria Braskem: desde 2017
Causas: Consumo e Pós-Consumo Sustentável.

Inovar para Construir

Capacitação profissional e geração de renda são os objetivos do projeto Inovar para Construir. O conteúdo do programa destaca as diversas aplicações do plástico na construção, ampliando o conhecimento sobre a versatilidade e vantagens do material.

Local: Duque de Caxias-RJ
Parceiros: FIRJAN e ASSECAMPE
Parceria Braskem: desde 2016
Causas: Educação, Inovação e Empreendedorismo Sustentável

Som+Eu

Com foco em inclusão social por meio da música e cultura, o projeto Som+Eu oferece atividades para crianças e jovens no contraturno escolar. O projeto conta com a Orquestra Tubônica, que produz e utiliza instrumentos musicais a partir da reutilização do plástico de tubos de PVC.

Local: Duque de Caxias-RJ
Parceria Braskem: desde 2017.
Causas: Desenvolvimento Local

Rede de Maré

A Braskem apoia o projeto Rede de Maré, realizado junto a comunidades tradicionais da Ilha de Maré, em Salvador, na Bahia. O foco é promover a gestão sustentável da pesca artesanal na região, assim como a educação ambiental da comunidade com foco no ecossistema marinho.

Local: Salvador-BA
Parceiros: Instituto Maré Global
Parceria Braskem: desde 2015
Causas: Desenvolvimento Local, Inovação e Empreendedorismo

Seja! Saberes da EJA

A união das vocações individuais com a oportunidade de qualificação profissional é a proposta do Seja! Saberes da EJA. O programa é focado no ensino médio profissionalizante para jovens a partir de 18 anos que ainda não concluíram esta etapa da vida escolar.

Local: Camaçari-BA
Parceiros: Sesi e Senai
Parceria Braskem: desde 2018
Causas: Educação, Desenvolvimento Local.

SECI Social + Centro Cultural AZO

Esporte e cultura para crianças e jovens do entorno das unidades da Braskem no ABC paulista. Este é o foco do tradicional Projeto SECI Social e Centro Cultural AZO, referência para a comunidade da região desde a década de 90.

Local: Santo André (SP) / Brasil
Causas: Desenvolvimento Local.

Projeto Plastianguis

Realizado no México, o projeto tem como objetivo incentivar a reciclagem e ensinar a comunidade de Nanchital a separar o lixo plástico. Durante os eventos, resíduos plásticos podem ser trocados por produtos de limpeza e alimentos por valor subsidiado pela Braskem

Local: Nanchital, México
Causas: Consumo e Pós Consumo Sustentável

The Franklin Institute - Patrocinador Oficial de Diversidade & Inclusão

Em 2018, a Braskem foi eleita a primeira patrocinadora oficial de Diversidade e Inclusão do Franklin Institute, nos Estados Unidos. Juntos, a Braskem e o The Franklin Institute incentivam a diversidade e a inclusão por meio de programas como: Color of Science, Women in Science, and Introduce a Girl to Engineering, entre outros. Estes programas têm como objetivo incentivar uma visão mais inclusiva das carreiras de ciências exatas (STEM – Science, Technology, Engineering, Math) para o Século XXI e incluem atividades práticas, ofertas de workshops especiais, bem como oportunidades para interações individuais com líderes acadêmicos, executivos da indústria e líderes influentes.

Local: Philadelphia, PA, USA
Causas: Desenvolvimento local, Educação, Equidade, Direitos Humanos

Philadelphia Eagles Sustainability Partnership

A parceria inclui o desenvolvimento de um programa de reciclagem de tampas de garrafa e outros produtos plásticos e uma plataforma de educação online para 30 escolas da Filadélfia para ensinar aos alunos oportunidades de carreira em Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) e inspirar a próxima geração de líderes.

Local: Philadelphia, PA, USA
Causas: Desenvolvimento Local, Economia Circular, Consumo e Pós Consumo Sustentável, Educação

Carnegie Science Museum

Desde 2014, a Braskem patrocina o Prêmio Empreendedor para o programa Carnegie Science Awards, que reconhece as realizações de ciência e tecnologia de destaque no Western PA. Nossos integrantes também se voluntariam como jurados para os prêmios. Além disso, em parceria com o museu, patrocinamos o Pittsburgh Regional Science Awards, que atrai mais de 1.500 alunos. Três integrantes da Braskem se oferecem como jurados e apresentam (2) prêmios de US $ 500 para projetos científicos relacionados à nossa indústria.

Local: Philadelphia, PA, USA
Causas: Desenvolvimento Local, Economia Circular, Consumo e Pós-Consumo Sustentáveis, Educação, Empreendedorismo, Equidade, Direitos Humanos

Corrida Beneficente Benefizlauf Merseburg

O Lions Clube de Merseburg, na Alemanha, organiza anualmente uma corrida beneficente. Em 2020, a Braskem foi uma das patrocinadoras pela 6ª vez (2020). Com o dinheiro arrecadado, são realizados projetos sociais e para crianças e jovens da região, apoiados pelo Lions Club.

Local: Merseburg (Wesseling), Alemanha
Causas: Desenvolvimento Local, Educação

Direitos humanos

Nosso compromisso com o respeito aos direitos humanos está de acordo com os Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU) e abrange todos os direitos reconhecidos internacionalmente e expressos na Carta Internacional de Direitos Humanos (Declaração Universal de Direitos Humanos, Pacto Internacional de Direitos Civis e Políticos e Pacto Internacional de Direitos Econômicos, Sociais e Culturais) e na Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos princípios e direitos fundamentais no trabalho. Nossa  Política Global de Desenvolvimento Sustentável , aprovada pelo Conselho de Administração, reforça o nosso compromisso com o tema, também refletido e expresso no  Código de Conduta Braskem  e no  Código de Conduta de Terceiros .

Entendemos que nossa atuação pode impactar positiva ou negativamente os direitos humanos. Esses impactos podem ocorrer em nossas próprias operações, nas comunidades do entorno, ao longo de nossas cadeias de valor ou mesmo na sociedade como um todo. Nesse sentido, adotamos medidas para prevenir, mitigar e, se for o caso, reparar eventuais violações a direitos humanos com as quais a Braskem possa estar envolvida tanto por meio de nossas próprias operações quanto em decorrência dos relacionamentos de nosso negócio. Para garantir uma gestão de riscos integrada, a Braskem incluiu os riscos de violação aos direitos humanos na Matriz de Riscos Corporativos, acompanhada pelo Conselho de Administração e pela Alta Administração e reavaliada bianualmente, garantindo assim uma revisão periódica e sistemática dos riscos e oportunidades em direitos humanos.

¹ Incluindo as Convenções da Organização Internacional do Trabalho relevantes aos negócios da Braskem e internalizadas pelos países onde temos operações.

DEVIDA DILIGÊNCIA: RISCOS QUE AS NOSSAS OPERAÇÕES PODEM TER EM DIREITOS HUMANOS

Em 2017, concluímos nosso primeiro processo de identificação e avaliação de riscos de violação aos direitos humanos relacionados ao nosso negócio. Por meio deste trabalho, pudemos identificar todos os possíveis riscos que envolvem nossas operações e de nossa cadeia de valor. Foram identificados 17 riscos de violação aos direitos humanos nas operações da Braskem, produtos ou serviços, e os principais da sua cadeia. A ilustração abaixo demonstra onde cada um dos 17 riscos identificados podem ocorrer ao longo de nossa cadeia de valor.

Riscos priorizados

Dos 17 riscos identificados, priorizamos 5 para a implementação e acompanhamento de planos de gerenciamento: Dignidade e Diversidade; Ética e Transparência; Povos Tradicionais; Trabalho Decente na Cadeia de Valor; e Pós-Consumo. Abaixo, é possível visualizar a Matriz de Riscos aos Direitos Humanos completa, além de acessar mais detalhes sobre cada um dos riscos priorizados e suas ações de gerenciamento. Acesse também nossos Relatórios Anuais e a Central de Indicadores para saber mais sobre nossas ações e resultados em cada tema.

Em 2021, será conduzida uma revisão de nosso estudo de identificação e avaliação de riscos e impactos negativos aos Direitos Humanos, com o objetivo de atualizar e nivelar globalmente os riscos altos e médios e a priorização de seu gerenciamento.

MATRIZ DE RISCOS AOS DIREITOS HUMANOS
fluxograma
Dignidade e Diversidade
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Ética & Transparência
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Povos e Comunidades Tradicionais
Saiba mais
Trabalho Decente na Cadeia de Valor
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Pós-Consumo
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MECANISMOS DE DENÚNCIA & REPARAÇÃO

A Braskem adota medidas para tratar prontamente qualquer alegação de má conduta que seja contrária aos Códigos, nossos Valores ou a Lei. O Canal Linha de Ética é disponibilizado pela Braskem para que seus Integrantes, Fornecedores, Terceiros, Clientes e outros membros do público possam, de forma segura e responsável, contribuir com informações para manter um ambiente corporativo seguro, ético, transparente e produtivo. Todas as alegações recebidas por meio do canal Linha de Ética são registradas e investigadas com independência, imparcialidade e proteção jurídica, garantindo a confidencialidade, o anonimato e a proibição de retaliação contra o autor da denúncia. Periodicamente, as alegações e os resultados das investigações são relatados ao Comitê de Ética Global que, por sua vez, reporta ao Conselho de Administração através do Diretor de Compliance. Veja os principais resultados do canal Linha de Ética (incluindo medidas de remediação) nos nossos Relatórios Anuais .

Para informações sobre o Programa de Compensação Financeira e Apoio à Realocação e demais medidas para reparação dos impactos negativos nas comunidades afetadas pelo fenômeno geológico em Maceió, acesse https://www.braskem.com.br/alagoas .

Na Braskem, as oportunidades são para todas as pessoas. Nossa missão é colaborar para uma sociedade melhor e cada vez mais inclusiva e acolhedora, garantindo oportunidades iguais para todos(as) por meio de um Programa de Diversidade & Inclusão. Nosso Programa de Diversidade & Inclusão desenvolve ações para que a Braskem se torne cada vez mais diversa e inclusiva, garantindo um ambiente de trabalho livre de preconceito e discriminação, em que cada pessoa possa ser quem realmente é.

O programa tem três pilares:

Diversidade

A diversidade humana é um conjunto de características culturais, biológicas, sociais, econômicas que fazem de cada indivíduo um ser único.

Um grupo, comunidade ou organização diversa é aquele em que existe uma diversidade dessas características.

Equidade

Equidade consiste na adaptação da regra existente à uma situação concreta a fim de deixá-la mais justa. É um processo que começa reconhecendo esse ponto de partida desigual e se compromete a corrigir e resolver o desequilíbrio.

Inclusão

A inclusão é a valorização e inserção de populações que, por questões históricas e sociais, enfrentam barreiras na sociedade e nas empresas. É o ato de criar um ambiente de trabalho inclusivo, capacitação, visibilidade, respeito e tratamento justo para estas populações.

Além das ações que são desenvolvidas de forma transversal, ou seja, abordando o tema da diversidade como um todo, temos ações estruturadas em cinco frentes de trabalho voltadas para a inclusão e o aumento da representatividade de grupos historicamente minorizados.

Raça e etnia

Aumentar progressivamente o número de integrantes e líderes negros/as. Garantir um ambiente de trabalho inclusivo e livre de preconceito.

Gênero

Aumentar progressivamente o número de mulheres na liderança, industrial e na inovação e tecnologia.

Promover um ambiente industrial mais inclusivo para mulheres.

LGBTQIA+

Garantir um ambiente inclusivo, livre de homofobia e transfobia. Garantir aos integrantes LGBTs o acesso e o conhecimento dos benefícios oferecidos pela empresa. Garantir comunicação inclusiva.

PCD

Atuar na inclusão de profissionais com deficiência e reforçar o compromisso da Braskem com a responsabilidade social e os direitos humanos.

Promover ambiente de trabalho inclusivo.

Socioeconômico

Garantir oferta de vagas de trabalho para jovens de 18 anos a 24 em situação de vulnerabilidade social.

Cumprir a Lei de Cotas de Aprendizagem.